ебать долбоеб. по миллиону причин. даже объяснять не буду.
> Социальные лифты
> Литералли предлагает кастовую систему, где ты вынужден работать только по однажды выбранной специальности
Пидорахи реально дегенераты такие или это толстота такая?
>запретить
>запретить
>запретить
>запретить
Нахуй иди
>рабочие места связанные с интеллектуальным трудом должны быть строго по наличию законченного высшего образования
Ебать дебил государственный, попытный.
Это кстати очень охуенно что айтишечка нахой рассеянские бумажки и говнодипломы шлёт, спрашивает лишь за опыт и навыки. Именно благодаря айтишечке и тому что там нахуй не нужны "бумажки что ты не букашка" ты можешь как сыр в масле кататься как в самой попытии, так и на низком старте завести красный трактор из сраной.
>государственных тестов, результаты которых проверялись бы компьютером,
То есть результаты проверки можно рисовать вообще любые? Заебись.
Пиздец ты еблан, даже не еблан, а ебланище!!!!
>Это кстати очень охуенно что айтишечка нахой рассеянские бумажки и говнодипломы шлёт, спрашивает лишь за опыт и навыки.
Ага, поэтому туда поналезло вайти-быдло, пишущее гавнокод тормозной и забагованный. Ну и благодаря им айти-пузырь уже лопнул, работу найти в 20к24 уже нереально даже с огромным опытом, весь инет и ютуб завалены стонами, что работы нет. Правда, в норм айти-конторы всегда нанимали только людей с профильным образованием, потолок вайти-быдло без профильного во - это подвальная галера дяди Вазгена ибо сейчас даже людей с опытом и профильном во переизбыток.
Каждое государство запросто может издать закон, согласно которому все рабочие места связанные с интеллектуальным трудом должны быть строго по наличию законченного высшего образования, не ниже.
Образование должно быть строго профильным, т.е. должно быть запрещено нанимать на должность сисадмина человека который имеет диплом только лингвиста, пусть идет учиться и докажет бумагой что есть знания сисадмина.
Касаемо интеллектуальных рабочих мест, работодателей обязать в приоритетном порядке нанимать тех кто имеет более высокую степень (в первую очередь phd, во вторую очередь магистр, в третью очередь бакалавр).
Аналогично касаемо повышений сотрудников в организациях, для реализации их карьерного роста.
Вдобавок, запретить работодателям требовать опыт работы у человека, если он претендует на обычную базовую стартовую вакансию (например сейчас непонятно каким образом требуют у выпускника вуза по 5 лет опыта работы, а откуда он их возьмет то).
Результат: снижение кумовства, на рабочие места системой продвигаются наиболее умные люди, аналогично и с повышением внутри компаний.
Чтобы люди могли более легко встроиться в такую госпрограмму, можно сделать образование более единым и однородным, например полностью запретить частные школы и частные вузы, во-вторых любые проверки знаний сделать строго на уровне государственных тестов, результаты которых проверялись бы компьютером, тем самым значительно снизился бы человеческий фактор.