>я сейчас устроился в пятерочку кассиром
>нет карьерного роста
>ряяяяяя
Додич, карьерный рост есть только в управлении. Если гой хорошо кодит страничку в хтмл, его не будут повышать, потому что некуда блять, нету должности "начальник кода страничек на хтмл". Есть только повышение зп блять, долбаеб ты малолетний.
Он и раньше не особо был, проще было менять работы раз в год ради удвоения зп. Знакомый вообще раз в полгода менял, пока не уперся в потолок на тот момент в виде 200кнаносек
База
Все так и есть
Был IT поддержкой за 55к, а после переходв в другую компанию стал сразу 80
Причем осознаю что на текущим месте хуй на постном масле дадут, а не надбавку
вчера был такой тред. повышение нахуй не нужно. тебя поставят руководить процессами на которые ты повлиять не можешь-
рабочие привыкли нарушать тб.
тебя ебут когда рабочие нарушают.
уволить их не можешь.перевоспитать тоже . твои действия , начальничек ты наш?
отнимешь премию-они уволятся нахуй
рабочие привыкли нарушать тб.
тебя ебут когда рабочие нарушают.
уволить их не можешь.перевоспитать тоже . твои действия , начальничек ты наш?
отнимешь премию-они уволятся нахуй
Ситуации тоже разные бывают, получил должность в компании на удаленке, потому что географически единственный человек от компании в нужном городе. В теории могут и без меня справится, но будет сложнее. Мне не на что менять работу, такой работы мне никто больше не даст. Но по поводу индексации зарплат согласен, никто мне походу зарплату уже не повысит.
>уволить их не можешь
>отнимешь премию-они уволятся нахуй
Ты дурачок?
Хоть ты и безграмотный, но
БАЗА
Какой-то бред прогнал. Я правильно понял, что ты говоришь будто у новеньких на одной и той же должности зарплаты выше, чем у старых сотрудников? Это не так.
Если не брать госку и квадратно гнездовые заводы то уже часто зп обсуждается с каждым сотрудником отдельно + запреты обсуждать зп с коллегами в почти каждом трудовом уже
На реддите часто можно бугурты услышать мол работаю 10 лет в фирме и с ежегодными повышением зп, зп 40 в час, а коллегу только после колледжа сразу взяли на 50 в час
Скоро и у нас так будет
Я в ойти, раньше каждый год работу менял, не потому что я дурак, а потому что с подъёмом зарплаты наебут, то просто работодатель мудак и увольняет моего подчинённого без моего ведома, но сейчас на 300к попал в красную гигансткую штуку, и мне нравится, и зарплата в рынке, и голову не ебут, пару лет тут точно посижу, учитывая что у девопсов сейчас зарплаты просели, а я считай ещё по старому получаю, ну и премии.
Ну типа да, так и есть к сожалению, хотя я, везде старался
мимо дорос до с 80 до 200 просто сменив 3 работы
Так это проблемы додичей, что сидят на жопе и ноют, что "мням пук мине зряплату не повышають, а писе после школы повысиле". Это же охуенный рычаг давления на кабана. Вряд ли он захочет терять опытного сотрудника за 40, если ему придется набирать писюх за 50 после этого. Что лучше? Опыт и +10 к имеющимся 40 или ебля с соисканием, нулём опыта, обучением и 50 на рыло сразу?
Кабан по моему опыту всё равно уволит чела за 40 потому как по его мнению тот занявшись поиском работы проявил к нему "нелояльность"
наверное, он имел ввиду, что если эти уволятся, то другие на эти деньги не придут, плюс пока то да се все сроки сгорят и тебе пизда
могу сказать за проектирование - архитекторов полно, а конструкторов нет свободных
Бамп
Бамп
>Карьерный рост в РФ RIP. Выдаю базу
Диван, я начал свой трудовой путь 10 лет назад (лето 2014), даже тогда ровно так и было.
Весь карьерный рост это удвоение зарплаты и перекат на 3 звена вверх, где ебут за всё и вся, ака ты васей работал за 50к, а будучи дохуя начальником в предбаннике свиты директора, получаешь несчастные 100к.
>Работать в одной кампании тупо не выгодно
Работать на дядю в принципе невыгодно, если на тебе свет клином не сошёлся, и дядя не готов отваливать тебе баснословные суммы в рамках рыночка. Ему нужно ещё на новый крузак накопить, а ты тут такой хочешь ещё и на сьёмной хате жить, и 10летний логан водить, и кушать НЕкрасную цену. Ты охуел совсем?!
>Охуенный выбор. Даже на грузчика и охранника тебя будут звать в десятки контор и предлагать зарплатку выше чем была до этого.
На подобные должности сейчас никого не заманишь с такими зарплатами, когда прожиточный минимум фактически выглядит как 100к+.
>Находиться в кампании больше года=быть дауном.
Тут можно поспорить, но для кукухи будет лучше если ты перекатишься.
> Открыв ххсру
ХХСРУ засраты всяким говном, по которому никто не хочет идти работать и не идёт. Вся вменяемая работа, где можно работать год+, ищется ТОЛЬКО через сарафанное радио.
>а вот в ойти
Иди нахуй
>работают на перспективу чтоб их заметили
Работать на перпективу если ты не в мегабольшой конторе работаешь, на бабколутающей должности, не имеет никакого смысла. Да, и нет таких контор особо-то в РФ - банки, да торговые представители всяких заводов.
> В общем даже если вы охранник просто почаще меняйте места работы и охуеете как просто с нихуя вы будете расти в зарплате с охуенными темпами
Ага, пердел по 12 часов и 3к за смену, а сейчас будешь пердеть сутки за 6к. Такое себе.
У любой дно-работы есть довольно-таки интересный ньюанс - они тупо не будут платить достаточную сумму, чтобы тебе хватало на потребительскую корзину, а-ля хавчик, сьём, стоматология, логан. Вся суть большинства работодателей в том, что они понимают что тебя держит здесь низкая зп, и если они начнут платить на 20-30к больше, то ты подкопишь и сьебёшь от этих пидорасов.
покормил жирдяя
База с самой первой строки.
Сам не работал ни где дольше 3 лет, потому как устраиваешься и тебе ЗП не повышают ровно до того момента пока она не станет минимальной по рынку. Если сменить работодателя будет сразу буст в 20%. Но кадры будут носом вертеть если у тебя дольше года ни где нет, поэтому приходится отсиживаться.
Сейчас все играют в "горизонтальный" рост, типа как специалист ты совершенствуешься - это всё пиздёшь и главное не влияет на твою позицию на работе и на оклад в пределах 5%.
НО есть исключения - жополизы, их замечают и они продвигаются по карьере в пределах компании.
Потом эти низкоквалифицированные инфантилы важно ходят на совещания и решают вопросы.
>НО есть исключения - жополизы, их замечают и они продвигаются по карьере в пределах компании.
Не жопализы, а люди с прокаченными коммуникативными навыками
Двачую. Доходит до абсурдного. Я тех.дир в айти-компании, работаю 5 лет уже в ней, прошел карьерный рост от обычного прогера до текущей должности.
Собсна я знаю у кого какие з.п., потому что через меня в том числе последняя стадия найма и собеседований сотрудников проходит, ну и самое главное босс знает тоже, что я знаю, иногда даже со мной в открытую обсуждает з.п. сотрудников.
Так вот мне зепку уже 2.5 года не поднимали, а приходят новые прогеры и им иногда делают оклад больше, чем мне. Ну ок, за счет бонусной системы у меня все равно чуть больше получается, но разве кабанье тупое не выкупает, что оно тупо в открытую провоцирует меня искать новую работу.
На меня завязана куча процессов и если я уволюсь, то минимум несколько месяцев эти процессы придется со скрипом и потерями по бабкам перестраиваться. До чего же жадные пидорасы. Опять же если бы повышали з.п. регулярно, я бы с еще большей отдачей работал и еще больше бабок приносил, а так как этого не происходит, чувствую за собой полное моральное право забивать хуй на часть некритических задач.
>Кабаниты привыкли годами не повышать зарплатку работяге потому что и так раб работает
Никто не виноват что вы терпилы. Мы всем заводом идем к начальнику и говорим повысить зарплату. Пару раз так уже делали.
>Даже на грузчика и охранника тебя будут звать в десятки контор и предлагать зарплатку выше чем была до этого.
Зуммер, спок.
Я РАБотаю электромонтёром, ремонтирую промышленное электрооборудование. Работаю в конторе, в которой больше всего платят в моём регионе. На других местах подобной профы зп ниже на 20-30к. Единственный способ лутать больше - шабашить в свободное время.
Ну если ты с основания компании уже зацементированный атлант предприятия,то как минимум за 15 лет должен вырасти до управленца если не долбаеб
Управленец это надо быть социком и иметь особый склад характера. А я ебаный сыч. Какое управление?
> прокаченными коммуникативными навыками
Без мыла в жопу, да есть такие. Любви к ним не испытываю, но вопросов не имею.
Другое дело когда чел деревянный как стекло и вдруг становится твоим боссом, потом и ещё дальше и это всё за пару лет, когда подобное ещё ни кому не удавалось.
>Такого понятия как карьерный рост внутри кампании сегодня тупа нет.
Ну так съёбываешь в другую, когда считаешь, что готов. В чём проблема? На кабана и коллег похуй, своя жопа важнее.
>Какое управление?
Поездом.
> Открыв ххсру ты тупо найдёшь за неделю работу с зарплатой выше и лучшими условиями.
Не совсем так. Зарплаты напоминают пирамиду, с каждой более высокой ступенью перейти на ещё более высокую тяжело. Я получаю 250к уже 3 года, чтобы перейти на условные 300к мне надо искать йоба управленческие должности уже с штатом по 20-30 человек и пиздец стрессовать на таких должностях. Это если меня возьмут, что маловероятно.
Попробуй работать не в пятёрочке.
>запреты обсуждать зп с коллегами
Охуели. Обсуждаю с кем хочу.
Такого понятия как карьерный рост внутри кампании сегодня тупа нет. Кабаниты привыкли годами не повышать зарплатку работяге потому что и так раб работает. Но людей на рынке не хватает и из-за этого в целом рост зарплат идёт намного быстрее. Что это значит по пунктам.
1) Работать в одной кампании тупо не выгодно т.к. индексация зарплат копейки, открыл хх и нашёл другую работы на +20-30 тысяч.
2) Охуенный выбор. Даже на грузчика и охранника тебя будут звать в десятки контор и предлагать зарплатку выше чем была до этого.
3) Находиться в кампании больше года=быть дауном. Открыв ххсру ты тупо найдёшь за неделю работу с зарплатой выше и лучшими условиями.
4) Дауны которые годами сидят на месте и стараются, "работают на перспективу чтоб их заметили" в итоге сосут хуй и получают зарплату ниже того кто только что устроился.
Банальный пример я сейчас устроился на кабанито и лутаю на испыталке больше челика который в конторе сидит лет пять. Находится в одной конторе и надеяться на карьерный рост может только дибил т.к. все хлебные места давно заняты родственниками/друзьями. В общем даже если вы охранник просто почаще меняйте места работы и охуеете как просто с нихуя вы будете расти в зарплате с охуенными темпами.